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ワーク・エンゲージメントスコアがD、E、Fの原因は何ですか?

ワーク・エンゲージメントスコアD,E,Fが表す状態

チームあるいは個人のワーク・エンゲージメントスコアがD~Fの場合、仕事に対するモチベーションが低下していることを表しています。

ワーク・エンゲージメントスコアが低下する原因

主に、以下のような要因でワーク・エンゲージメントスコアは低下します。

チームの状況と照らし合わせ、思い当たる状況があるかどうか確認ください。

主な要因

  • 仕事で新しいことを学び、成長する機会が持てていないと感じている。
  • 仕事で直面した困難をに立ち直れずにひきずっている。
  • 仕事において自分の強みが発揮できていないと感じ、自信を失っている。

wellday上で従業員の方の名前をクリックいただくと、具体的に各従業員の方がどのような課題を抱えていてワーク・エンゲージメントスコアが低下しているのか詳細ページから確認いただけます。

ワーク・エンゲージメントスコアの改善方法

従業員の皆さまの個人ページの改善の行動のフォローアップ状況に「参考をアクションを見る」ボタンがあります。

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クリックいただくと、それぞれの課題に応じた改善方法を引き出すためのアクションが記載されています。

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より詳細について知りたい場合は、以下のページをご覧ください。

ワーク・エンゲージメントスコアに課題がある方が多く対応しきれない場合

こちらのページをご覧ください。

お問い合わせ

操作・仕様などヘルプページを見てもわからない・お困りの場合には welldayの画面よりヘルプデスク(チャット)よりご連絡ください。